據(jù)外媒報(bào)道，近日，特斯拉正在招募人工智能團(tuán)隊(duì)成員。特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克在推特上說，如果你沒有大學(xué)學(xué)位，這不會成為你為特斯拉工作的障礙。

過去六個月，特斯拉的股價(jià)上漲了近220%，其中今年的漲幅約為86.5%。最新數(shù)據(jù)顯示特斯拉市值目前高達(dá)1598.88億美元。這樣身量的巨頭企業(yè)在人才任用上居然英雄不論出處，是很多人都沒有想到的。

眾所周知，就國內(nèi)而言，絕大部分科技公司崗位人才招聘對學(xué)歷這一要求都有硬性要求。當(dāng)然，這并不僅是科技公司，各行各業(yè)都存在一定的學(xué)歷門檻。有人認(rèn)為學(xué)歷不重要，有實(shí)干能力才是最主要的。很多公司的老總都沒什么學(xué)歷，賺的錢照樣比本科生、研究生甚至博士生高。

對于這種現(xiàn)象，不少學(xué)歷控就會反駁，為什么這些老板招人時還要招有學(xué)歷的呢？還不是因?yàn)楦邔W(xué)歷帶給這些人才的是知識水平，思維結(jié)構(gòu)，邏輯能力的改變，沒學(xué)歷的人是不會擁有的。

而且從國內(nèi)科技大廠招聘的結(jié)果上看，985、211高學(xué)歷人才的數(shù)量占據(jù)大頭。甚至業(yè)界衡量AI公司的能力和估值，一度有過拼博士等高學(xué)歷人才數(shù)量的做法。現(xiàn)在，作為世界最出名的老板之一，馬斯克卻從自家做起，決定不看文憑，給整個行業(yè)帶來了完全不同的風(fēng)氣。

馬斯克有這樣的舉動并不意外，早在幾年前，馬斯克就曾公開表示過不看重學(xué)歷，還舉例稱微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨、甲骨文創(chuàng)始人拉里·埃里森，蘋果創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯等人沒有大學(xué)畢業(yè)。此外，馬斯克本人就是火箭專家，AI專家，精通技術(shù)的工程師，科學(xué)家，領(lǐng)域大牛，自然不需要簡歷和項(xiàng)目經(jīng)歷的背書。

確實(shí)，雖然比爾蓋茨、喬布斯等人都沒有大學(xué)畢業(yè)，但無一例外都有著非常突出的專業(yè)能力，因此才能勝任這些工作。國內(nèi)也不例外，那些少部分成功進(jìn)入BAT、網(wǎng)易等大廠的?？粕⒍救緦W(xué)生，往往也是因?yàn)榫邆湄S富的競賽經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷，或者擁有高人一等的專業(yè)技能，能夠在面試中脫穎而出。

總而言之，在這些大公司里選人才要么看文憑，要么看文化。問題就是，在公司招聘時如何判斷沒有文憑的人到底有多少文化。為此，馬斯克也給出了相應(yīng)解釋，聲稱教育背景無關(guān)緊要，候選人需要通過核心編程能力測試。

其實(shí)，測試歸測試，對于特斯拉AI技術(shù)崗位而言，某種程度上已經(jīng)具有學(xué)歷門檻了，畢竟從事AI方面，哪怕真的不考慮學(xué)歷問題，能有幾個非高學(xué)歷的人能夠勝任這類崗位。你怎么看呢？文憑和文化，哪個適合做第一門檻呢？

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