摘要:據(jù)了解,近日一位來自叮咚買菜的管培生在其社交平臺(tái)發(fā)文表示,“叮咚買菜管培生,別去,快跑。
管培訓(xùn)練生是指“以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目,從業(yè)后不僅薪資待遇優(yōu)厚,還有機(jī)會(huì)得到公司創(chuàng)始人的親自指導(dǎo),堪稱打工屆的天花板,該專業(yè)也因此一直深受大家追捧。
叮咚買菜于2017年5月正式上線,是一款自營生鮮平臺(tái)及提供配送服務(wù)的生活類app,主要提供的產(chǎn)品有蔬菜、水果、肉禽蛋等食品,目前也是生活中比較常見的買菜軟件,名副其實(shí)的大公司。
這樣兩個(gè)組合碰撞在一起,怎么看都覺得合適,可也就是這樣的一個(gè)組合打破了管培生的夢…你知道發(fā)生了什么嗎?
據(jù)了解,近日一位來自叮咚買菜的管培生在其社交平臺(tái)發(fā)文表示,“叮咚買菜管培生,別去,快跑。每天12小時(shí)以上體力活,無午休,無加班費(fèi),工作內(nèi)容卸貨殺魚,水產(chǎn)要?dú)Ⅳ~抓蝦拿螃蟹活剝牛蛙。”
此消息一出,便引起了大家的熱烈關(guān)注,除了與專業(yè)不匹配的工作以外,還有與工作強(qiáng)度不匹配的工資,讓人難以相信這是一個(gè)大公司的員工待遇。這背后的原因究竟是什么?
從數(shù)據(jù)上看 ,據(jù)叮咚買菜2021年第四季度財(cái)報(bào)顯示,第四季度叮咚買菜實(shí)現(xiàn)營收54.8億元,同比增長72%;凈虧損為10.96億元,2020年同期為12.46億元人民幣,同比有所收窄。全年來看,叮咚買菜2021年總營收201.2億元,同比大幅增長77.5%,凈虧損總計(jì)達(dá)64.29億元,2020年同期凈虧損為31.77億元,同比擴(kuò)大超2倍。
由此不難看出,叮咚整體業(yè)績一直處于長期虧損狀態(tài)。不僅如此,據(jù)相關(guān)新聞顯示,目前部分城市的叮咚買菜平臺(tái)中的商品均為售空狀態(tài),不僅無法下單還收到了部分門店將停止供應(yīng)的消息。
但只是針對(duì)部分地區(qū),其中以江浙滬地區(qū)為例,不僅沒有閉站消息,還進(jìn)行了一系列的員工擴(kuò)招,其中叮咚2021年期間還在上海地區(qū)實(shí)現(xiàn)了盈利,標(biāo)志著公司并不是我們所想的那般入不敷出,從全年年報(bào)整體分析來看,虧損率是在逐漸下降的。與其說是連續(xù)虧損,將之稱為“前期必要投入”或許更為恰當(dāng)。
即使真如大家所想那般,公司入不敷出,保持員工待遇的正常兌現(xiàn)也是他應(yīng)該去做的事情??赡壳艾F(xiàn)狀是,除了叮咚以外,各大公司毀約、克扣員工的事情最近也是屢爆不止。小鵬汽車、理想汽車等知名品牌都有深陷其中。
公司越來越大,員工待遇越來越迷,這是為何?首先,對(duì)于企業(yè)來說,近年來受國內(nèi)外諸多因素影響,經(jīng)濟(jì)情況都在面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在此背景下,畢業(yè)生越來越多,工作崗位越來越稀缺,公司也不再愿意花費(fèi)大成本培養(yǎng)新手。
對(duì)于員工來說,對(duì)于來之不易的工作崗位,大家都是報(bào)以珍惜狀態(tài)對(duì)待。即使是公司有提出一些無理要求,多數(shù)人群也是選擇一忍而過。就是這樣的一個(gè)惡循環(huán)從而導(dǎo)致如今就業(yè)環(huán)境問題屢禁不止。
以叮咚買菜的管培生所表示的那般,高強(qiáng)度工作壓力,還無法獲得相應(yīng)報(bào)酬,此事如果屬實(shí),我們應(yīng)該學(xué)會(huì)拿起法律的武器保護(hù)自己。就業(yè)環(huán)境越來越差,但并不意味著可以去忍受一些無理要求,提升自己的能力才是真正該做的事情。
對(duì)于企業(yè)來說,想要擁有蒸蒸日上的發(fā)展,首先要把最基礎(chǔ)的事情做好,減少負(fù)面新聞的存在也是推進(jìn)發(fā)展的前提之一。具體事實(shí)究竟如何,還請(qǐng)大家一起等待叮咚的回應(yīng)吧。
編輯/大今